实验室简介
地球系统数值模拟与应用全国重点实验室（以下简称“实验室”）是我国地球系统科学领域的战略科技力量，依托中国科学院大气物理研究所和中国科学院大学共同建设。
实验室面向地球系统科学发展和气候预测等国家战略需求，自主研制包含多圈层相互作用的新一代高分辨率地球系统模式及预测系统，提升预测及服务能力，为我国防范极端气候灾害重大风险，深度参与国际气候治理提供科技支撑。
实验室由大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室LASG（我国首批成立的国家重点实验室之一）和中国科学院计算地球动力学重点实验室等多个单元整合组建而成。实验室是全球最早并持续发展数值模式的7个研究机构之一，率先开创了以数值模拟为实验平台的科研范式，成为我国大气模式研发的原始创新中心，是世界上开展气候预测和气候变化研究的重要科研机构，发布了国内首个开源共享、自主可控的地球系统模式 CAS-ESM，是全国唯一参与历次IPCC耦合模式比较计划和评估报告工作的科研机构，在国内外享有盛誉。重组成功后，实验室拥有的研究优势和特色包括：1）国家重大科技基础设施“地球系统数值模拟装置”的支撑能力；2）地球系统模式的自主研发能力；3）气候系统动力学理论和气候预测技术发展和引领能力；4）高层次人才培养和国际影响力。
实验室汇聚了一支学科交叉、实力雄厚的高水平研究团队。现有固定人员135人，其中院士5人（含国家最高科学技术奖得主1人），国家级人才30余人，专业背景涵盖地球系统科学、大气科学、计算数学、生态水文、人工智能等多个关键领域，形成了驱动原始创新与技术攻关的强大合力。
引才领域
地球系统动力学理论发展、新一代地球系统模式研制、气候预测与应用等相关领域。
引才岗位及要求
领军人才（正高二级专业技术岗位）
1. 岗位职责：
（1）准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局；
（2）积极组织、策划并承担国家及院级重大科研或工程项目；
（3）带领团队开展具有国际先进水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；
（4）与国内外知名科研机构、高校及企业等开展高水平的学术交流与合作研究；
（5）积极培养青年人才。
2. 岗位要求：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）年龄不超过50周岁（截至申报年度1月1日）；
（3）在本学科领域具有广泛的国际学术影响力，或掌握关键核心技术并能够解决关键技术难题，具备科技领军才能和团队组织能力；应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。
（4）工作地点：中国科学院大气物理研究所
3．相关待遇：
（1）聘为研究员、博士生导师；
（2）年薪制、“一事一议”；
（3）在国家经费基础上，研究所提供科研启动经费，入选国家或中国科学院人才计划获相应匹配经费；
（4）协助组建科研团队；
（5）保证办公和科研用房；
（6）项目执行期内，提供人才公寓周转房，入选国家或中国科学院人才计划获相应安家补贴；
（7）配合中国科学院“3H”工程，优先照顾子女入学；
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）
1. 岗位职责：
（1）积极组织、策划并承担国家及院级重大科研或工程项目；
（2） 带领团队开展科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；
（3）与国内外知名科研机构、高校及企业等开展高水平的学术交流与合作研究；
（4）积极培养青年人才。
2. 岗位要求：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。
在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2026年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
具体要求以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准。
（8）工作地点：中国科学院大气物理研究所或中国科学院大学
3．相关待遇：
（1）聘为研究员、博士生导师；
（2）在国家经费基础上，中国科学院配套相应经费；
（3）协助组建科研团队；
（4）保证办公和科研用房；
（5）项目执行期内，提供人才周转住房；
（6）协助解决子女入学（托）；
（7）薪酬福利按中国科学院相关标准执行。
讲席教授
岗位要求：
年龄不超过60周岁（中国科学院院士和中国工程院院士除外）；在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域做出重大贡献；研究工作水平在国际上居于领先地位。例如：中科院或工程院院士，或发达国家科学院或工程院院士；入选“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家自然科学奖，或国家技术发明奖，或国家科技进步奖一等奖排名第一者；海外知名大学的讲席教授等。
特聘教授
岗位要求：
年龄不超过55周岁；具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“教育部高端人才计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。
长聘教授
岗位要求：
年龄不超过50周岁；活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。
以上教授岗相关待遇：
（1）聘为博士生导师，保证研究生招生名额；
（2）在国家经费基础上，配套相应经费；
（3）协助组建科研团队；
（4）保证办公和科研用房；
（5）可承租学校周转房或人才公寓，提供周转房补贴或租房补贴。；
（6）协助解决子女入学（托）；
（7）薪酬待遇面议；
（8）工作地点：中国科学院大学。
长聘副教授
岗位要求：
年龄不超过45周岁；具备良好的教学能力，在培养研究生方面能胜任导师角色，在研究方面已取得具有原创性和重要性的科研成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学终身副教授水平。例如：“国家自然科学基金优秀青年基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“教育部高端人才计划”青年学者等。
长聘教轨助理教授
岗位要求：
年龄一般不超过40岁；取得博士学位，在本专业领域取得了非常突出的成绩，并表现出巨大的发展潜力。
海外申请人：连续三年及以上海外科研工作经历，在海外著名高校取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限要求可适当放宽。
国内申请人：应具有博士后/中科院特别研究助理经历或连续三年及以上科研工作经历或副教授或相当岗位的任职经历；特别优秀的（如博新计划入选者等），国内工作年限要求可适当放宽。
以上副教授岗相关待遇：
（1） 聘为博士生导师，保证研究生招生名额
（2）在国家经费基础上，配套相应经费；
（3）协助组建科研团队；
（4）保证办公和科研用房；
（5）可承租学校周转房或人才公寓，提供周转房补贴或租房补贴；
（6）协助解决子女入学（托），报销回国路费；
（7）薪酬待遇按引进人才相关标准进行；
（8）工作地点：中国科学院大学。
联系人：潘老师 13581899556 pj@mail.iap.ac.cn
胡老师 ：13220117769 hudongyu@ucas.ac.cn